Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor programu rezydencji farmaceutycznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora programu rezydencji farmaceutycznej, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i rozwój programu rezydencji dla farmaceutów. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować proces edukacyjny, koordynować współpracę z placówkami medycznymi oraz dbać o wysoką jakość kształcenia rezydentów. Dyrektor będzie również odpowiedzialny za opracowywanie planów nauczania, monitorowanie postępów uczestników programu oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami i przepisami. Wymagana jest umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, doskonała komunikacja oraz doświadczenie w dziedzinie farmacji klinicznej i edukacji. Osoba na tym stanowisku powinna wykazywać się inicjatywą, zdolnościami organizacyjnymi oraz pasją do rozwoju zawodowego farmaceutów. Praca wymaga współpracy z różnorodnymi interesariuszami, w tym z uczelniami, szpitalami oraz instytucjami regulacyjnymi. Dyrektor programu rezydencji farmaceutycznej będzie kluczowym ogniwem w kształtowaniu przyszłych specjalistów farmacji, wpływając na jakość opieki zdrowotnej i rozwój zawodowy rezydentów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i koordynacja programu rezydencji farmaceutycznej.
- Opracowywanie i aktualizacja planów nauczania oraz materiałów edukacyjnych.
- Nadzór nad procesem rekrutacji i selekcji rezydentów.
- Monitorowanie postępów i ocena wyników uczestników programu.
- Współpraca z placówkami medycznymi i uczelniami wyższymi.
- Zapewnienie zgodności programu z obowiązującymi standardami i przepisami.
- Organizacja szkoleń, warsztatów i seminariów dla rezydentów.
- Zarządzanie zespołem dydaktycznym i administracyjnym programu.
- Raportowanie wyników programu do odpowiednich instytucji.
- Promowanie rozwoju zawodowego i naukowego rezydentów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe farmaceutyczne, preferowane specjalistyczne.
- Doświadczenie w pracy klinicznej i edukacji farmaceutycznej.
- Znajomość aktualnych standardów i przepisów dotyczących rezydencji farmaceutycznej.
- Umiejętności zarządzania projektami i zespołem.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym i pod presją czasu.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z literatury fachowej.
- Inicjatywa i kreatywność w rozwiązywaniu problemów.
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji.
- Zaangażowanie w rozwój zawodowy i naukowy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu programami edukacyjnymi?
- W jaki sposób zapewniasz wysoką jakość kształcenia w programie rezydencji?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z koordynacją zespołu?
- Opowiedz o swoim doświadczeniu we współpracy z placówkami medycznymi.
- Jakie metody stosujesz do oceny postępów uczestników programu?
- W jaki sposób aktualizujesz program nauczania, aby był zgodny z najnowszymi standardami?
- Jakie masz doświadczenie w organizacji szkoleń i warsztatów?
- Jak motywujesz rezydentów do ciągłego rozwoju?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na stanowisku Dyrektora programu rezydencji farmaceutycznej?
